Statistiques des emplois fantômes

Deghost définit un « emploi fantôme » de manière conservatrice : une offre doit montrer plusieurs signaux programmatiques pour être signalée.

Les études utilisent une définition plus large — tout emploi qui ne mène pas à une embauche en 6 mois. Notre approche se concentre sur l'intention : cette offre est-elle réelle ?