Sobre o Deghost
Estamos construindo um mercado de trabalho mais transparente — onde os candidatos possam confiar que as vagas para as quais se candidatam são reais.
Nossa Missão
Vagas fantasma — anúncios que mostram sinais de não estarem sendo preenchidas ativamente — desperdiçam milhões de horas dos candidatos todos os anos. Estudos mostram que até 30% dos gerentes de contratação admitem manter vagas abertas que não tinham intenção imediata de preencher. O Deghost existe para resolver isso.
O Problema
O mercado de trabalho online está quebrado. Empresas publicam vagas para parecer que estão crescendo, coletar currículos para o futuro, ou simplesmente porque esqueceram de removê-las. Candidatos passam horas preparando candidaturas para posições que nunca foram reais. Não havia como distinguir uma oportunidade genuína de um anúncio fantasma — até agora.
Como Enfrentamos Isso
Agregamos vagas de 18 fontes de emprego em 8 países, a cada 12 horas
Avaliamos cada vaga contra 10 sinais de verificação incluindo reputação da empresa, dados do Glassdoor e comportamento de publicação
Detectamos padrões de vagas fantasma: anúncios obsoletos, descrições vagas, spam de agências e sinais de alerta conhecidos
Verificamos cruzadamente posições que aparecem em múltiplas fontes para maior confiança
Exibimos primeiro as vagas verificadas e sinalizamos as suspeitas para que você decida
Nossas Fontes
Extraímos vagas do Adzuna, JSearch, Jooble, The Muse, Remotive, Hacker News, GitHub, JobBank Canada, RemoteOK, Arbeitnow, USAJobs, Himalayas, Gupy, Vagas.com, Programathor, Catho, InfoJobs e GeekHunter — cobrindo tecnologia, saúde, finanças, engenharia, educação e mais.
Transparência em Primeiro Lugar
Cada vaga no Deghost mostra sua pontuação de verificação, os sinais que contribuíram para ela e se foi sinalizada como possível anúncio fantasma. Não escondemos dados — damos a você as ferramentas para tomar decisões informadas sobre onde investir seu tempo.
Criado por
O Deghost foi criado por Douglas Pires, um engenheiro de software que ouvia constantemente amigos e colegas enfrentando dificuldades com a epidemia de vagas fantasma. Ao ver pessoas perdendo horas se candidatando a anúncios que nunca foram reais, ele decidiu construir uma ferramenta para ajudar candidatos a focar em oportunidades genuínas e ajudar empresas a preencher vagas reais. Conecte-se com ele no LinkedIn
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