À propos de Deghost
Nous construisons un marché de l'emploi plus transparent — où les candidats peuvent avoir confiance que les postes auxquels ils postulent sont réels.
Notre Mission
Les emplois fantômes — des annonces qui montrent des signes de ne pas être activement pourvues — font perdre des millions d'heures aux candidats chaque année. Des études montrent que jusqu'à 30% des responsables du recrutement admettent maintenir des offres que les entreprises n'avaient pas l'intention immédiate de pourvoir. Deghost existe pour résoudre ce problème.
Le Problème
Le marché de l'emploi en ligne est cassé. Les entreprises publient des offres pour paraître en croissance, collecter des CV pour l'avenir, ou simplement parce qu'elles ont oublié de les retirer. Les candidats passent des heures à préparer des candidatures pour des postes qui n'ont jamais été réels. Il n'y avait aucun moyen de distinguer une vraie opportunité d'une annonce fantôme — jusqu'à maintenant.
Comment Nous Agissons
Nous agrégeons des offres de 18 sources d'emploi dans 8 pays, toutes les 12 heures
Nous évaluons chaque offre selon 10 signaux de vérification incluant la réputation de l'entreprise, les données Glassdoor et le comportement de publication
Nous détectons les schémas d'emplois fantômes : offres obsolètes, descriptions vagues, spam d'agences et signaux d'alerte connus
Nous vérifions les postes qui apparaissent sur plusieurs sources pour une confiance accrue
Nous affichons en priorité les emplois vérifiés et signalons les suspects pour que vous puissiez décider
Nos Sources
Nous récupérons des offres d'Adzuna, JSearch, Jooble, The Muse, Remotive, Hacker News, GitHub, JobBank Canada, RemoteOK, Arbeitnow, USAJobs, Himalayas, Gupy, Vagas.com, Programathor, Catho, InfoJobs et GeekHunter — couvrant la technologie, la santé, la finance, l'ingénierie, l'éducation et plus.
La Transparence d'Abord
Chaque emploi sur Deghost affiche son score de vérification, les signaux qui y ont contribué et s'il a été signalé comme potentielle annonce fantôme. Nous ne cachons rien — nous vous donnons les outils pour prendre des décisions éclairées sur où investir votre temps.
Créé par
Deghost a été créé par Douglas Pires, un ingénieur logiciel qui entendait constamment des amis et collègues se plaindre de l'épidémie d'emplois fantômes. En voyant des personnes perdre des heures à postuler à des offres qui n'ont jamais été réelles, il a décidé de construire un outil pour aider les candidats à se concentrer sur de vraies opportunités et aider les entreprises à pourvoir de vrais postes. Connectez-vous avec lui sur LinkedIn
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