Über Deghost
Wir bauen einen transparenteren Arbeitsmarkt — einen, in dem Jobsuchende darauf vertrauen können, dass die Stellen, auf die sie sich bewerben, echt sind.
Unsere Mission
Geisterjobs — Anzeigen, die Anzeichen zeigen, nicht aktiv besetzt zu werden — verschwenden jedes Jahr Millionen von Stunden der Jobsuchenden. Studien zeigen, dass bis zu 40 % der Unternehmen zugeben, Anzeigen ohne sofortige Besetzungsabsicht zu veröffentlichen, und BLS-Daten zeigen, dass 30 % der offenen Stellen nie zu einer Einstellung führen. Deghost existiert, um das zu ändern.
Das Problem
Der Online-Arbeitsmarkt ist kaputt. Unternehmen veröffentlichen Anzeigen, um wachsend zu erscheinen, Lebensläufe für die Zukunft zu sammeln, oder einfach weil sie vergessen haben, sie zu entfernen. Jobsuchende verbringen Stunden damit, Bewerbungen für Stellen zu erstellen, die nie echt waren. Es gibt keine Möglichkeit, eine echte Chance von einer Geisteranzeige zu unterscheiden — bis jetzt.
Wie wir es angehen
Stellenanzeigen von 18 Jobquellen in 8 Ländern aggregieren, alle 12 Stunden
Jede Anzeige anhand von 10 Verifizierungssignalen bewerten, einschließlich Unternehmensreputation, Glassdoor-Daten und Veröffentlichungsverhalten
Geisterjob-Muster erkennen: veraltete Anzeigen, vage Beschreibungen, Agentur-Spam und bekannte Warnsignale
Stellen, die auf mehreren Quellen erscheinen, für höheres Vertrauen gegenprüfen
Verifizierte Jobs zuerst anzeigen und verdächtige markieren, damit Sie entscheiden können
Unsere Quellen
Wir beziehen Anzeigen von Adzuna, JSearch, Jooble, The Muse, Remotive, Hacker News, GitHub, JobBank Canada, RemoteOK, Arbeitnow, USAJobs, Himalayas, Gupy, Vagas.com, Programathor, Catho, InfoJobs und GeekHunter — aus den Bereichen Tech, Gesundheitswesen, Finanzen, Ingenieurwesen, Bildung und mehr.
Transparenz zuerst
Jeder Job auf Deghost zeigt seine Verifizierungsbewertung, die dazu beitragenden Signale und ob er als potenzieller Geisterjob markiert wurde. Wir verbergen keine Daten — wir geben Ihnen die Werkzeuge, um fundierte Entscheidungen darüber zu treffen, wo Sie Ihre Zeit investieren.
Erstellt von
Deghost wurde von Douglas Pires erstellt, einem Software-Ingenieur, der immer wieder von Freunden und Kollegen hörte, die mit der Geisterjob-Epidemie kämpften. Als er sah, wie Menschen Stunden damit verschwendeten, sich auf Anzeigen zu bewerben, die nie echt waren, beschloss er, ein Tool zu bauen, das Jobsuchenden hilft, sich auf echte Chancen zu konzentrieren, und Unternehmen dabei unterstützt, echte Stellen zu besetzen. Verbinden Sie sich mit ihm auf LinkedIn
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