Data Engineer, Enterprise Data, Insights & Analytics

What you'll do: Design, develop, and maintain ETL/ELT pipelines on Azure‑based data platforms, leveraging Azure Synapse (Dedicated/Serverless Spark pools) and/or Databricks to extract, transform, and load financial and operational data into KPI data marts and reporting layers. Partner with Business stakeholders to gather and document business requirements, understand financial processes, and translate them into scalable technical solutions. Build, enhance, and maintain scalable, well‑documented data model that support financial reporting, performance measurement, and downstream analysis. Support the delivery of time‑sensitive financial datasets, ensuring adherence to timelines, quality standards, and control requirements. Perform data reconciliation and analytical validation across source systems, pipelines, and reporting outputs; investigate variances, conduct root‑cause analysis, and resolve issues prior to data release. Apply strong analytical skills to identify trends, anomalies, and data issues and communicate impacts to stakeholders. Design and implement data quality checks, monitoring, and control frameworks to ensure data accuracy, completeness, and reliability throughout the data lifecycle. Execute and validate QA testing in pre‑production and production environments, ensuring changes meet functional, data quality, and performance expectations. Coordinate User Acceptance Testing (UAT) with business stakeholders, support issue resolution, and obtain formal business sign‑off prior to production release. Create and maintain Metric Definition Documents (MDDs) to ensure consistent, aligned metric definitions across teams. Collaborate with Finance and Business partners to ensure data structures, KPIs, and metrics align with agreed‑upon business definitions and reporting standards. Work with platform and infrastructure teams to align on Azure environments, access, and deployment standards, while owning project‑specific data transformations and logic. Identify and implement opportunities for automation, standardization, and process improvement to reduce manual effort and improve scalability and reliability. Document data flows, transformations, reconciliation rules, and business definitions to support governance and transparency. What you bring: University degree in Computer Science, Engineering, Finance, Business, Mathematics, Statistics, or a related field. 2-4 years of experience in data engineering, analytics engineering, or related roles supporting enterprise reporting and analytics. Advanced SQL proficiency for data transformation, reconciliation, and validation. Hands‑on experience with Python and Spark in Azure Synapse and/or Databricks environments, for data processing, automation, and quality checks. Experience building ETL/ELT workflows using Azure cloud‑based data platforms. Understanding of data modeling and reporting‑oriented design (e.g., KPI data marts). Strong ability to gather, clarify, and document business requirements, and translate them into scalable technical and data solutions. Proven, hands‑on experience investigating data discrepancies across source systems, pipelines, and reporting layers, performing root‑cause analysis, and implementing fixes prior to data release. Hands‑on experience with JIRA for story tracking, sprint execution, UAT coordination, and defect resolution. Experience working with Git‑based repositories such as Azure DevOps Repos (or similar tools) for code management and promotion across environments. Experience supporting financial or operational reporting in enterprise environments. Experience building Power BI/Tableau dashboards for financial or operational reporting is an asset. Retail or Banking experience is an asset, particularly in finance, sales, inventory, operations, logistics, or related domains. We’re always looking for great talent! In addition to competitive pay, we offer: Comprehensive benefits and retirement programs Performance incentives, Continuing Education Programs Other perks to support your well-being Career growth opportunities and product discounts Broadband Salary Range: $64,000 – $106,000. Our typical hiring range is between $64,000 and $100,000. Salary decisions are also dependent on other factors such as your experience, industry benchmarks, internal equity and other role-specific requirements. For critical roles, the compensation offering will be reviewed to ensure alignment with market rate and conditions and the unique value you bring to the role. Cet affichage représente un poste vacant au sein de notre organisation. Il se peut que nous utilisions des outils d'intelligence artificielle dans le cadre de notre processus de recrutement pour aider à la révision initiale des CV. Toutes les décisions d'embauche, y compris l'évaluation, la sélection et la disposition des candidats, sont prises par des recruteurs humains. À propos de nous La Société Canadian Tire Limitée (Société) est l’une des entreprises les plus admirées et les plus respectées au Canada. Nous disposons de plus de 90 marques détenues, 1 700 détaillants, des services financiers, des capacités exemplaires en matière de commerce électronique et des stratégies de marchandisage passionnantes à la fine pointe du marché. Nous avons de grands rêves et nous travaillons ensemble pour innover de manière ciblée pour nos clients à tous les niveaux de nos activités, en investissant dans de nouvelles technologies et de nouveaux produits et en redoublant de talent pour faire avancer l’entreprise. Nous offrons des salaires concurrentiels aux employés de la Société Canadian Tire, ainsi que des rabais en magasin, des programmes d’apprentissage offerts par l’entremise de l’Académie apprentissage Triangle, des programmes de participation aux bénéfices de Canadian Tire et des régimes de retraite et d’épargne pour les employés admissibles. Dans le cadre de notre programme amélioré d’avantages sociaux flexibles, nous offrons des avantages en matière de santé mentale et de bien-être total d’un montant de 5 000 $ par année aux employés admissibles et à leur famille, ainsi que des outils et des ressources en matière de santé mentale pour tous les employés. Joignez-vous à nous pour contribuer à améliorer la vie au Canada en incarnant et en mettant en pratique nos valeurs fondamentales : nous sommes des innovateurs et des entrepreneurs dans l’âme, les résultats nous motivent, l’inclusion est une nécessité, nous sommes plus forts ensemble et nous assumons notre responsabilité personnelle. C’est un moment particulièrement excitant pour vous joindre à la Société Canadian Tire et à sa famille d’entreprises, où les possibilités de carrière sont très variées! Joignez-vous à nous, il y a une place pour vous ici! Notre engagement envers la diversité, l’inclusion et l’appartenance Nous nous engageons à favoriser un environnement où le sentiment d’appartenance est florissant et où la diversité, l’inclusion et l’équité font partie intégrante de tout ce que nous faisons. Nous croyons en la création d’une culture organisationnelle où les gens sont traités en tout temps avec dignité dans le respect de la religion, de la nationalité, du sexe, de la race, de l’âge, de la capacité perçue, de la langue parlée, de l’orientation sexuelle et de l’identité de chacun. Nous sommes unis dans notre objectif d’être ici pour contribuer à améliorer la vie au Canada. Accommodements Nous tenons fermement à notre valeur fondamentale d’inclusion. Nous accueillons et encourageons les candidats issus de groupes en quête d’équité, comme les personnes racisées, les Autochtones, les membres de la communauté 2SLGBTQIA+, les femmes, les personnes handicapées et autres. Si vous avez besoin d’accommodements pour postuler à ce poste ou lors de l’entrevue, veuillez-nous le faire savoir lorsque vous nous contacterez, et nous travaillerons avec vous pour répondre à vos besoins. Nous sommes l’une des entreprises les plus admirées et les plus dignes de confiance au pays. Avec des marques détenues de calibre mondial et des stratégies de présentation attrayantes qui dominent le marché, nous innovons constamment dans un seul un objectif : créer un engouement et servir les gens d’ici d’un océan à l’autre. D’un océan à l’autre, nous avons tissé des liens avec des communautés petites et grandes, et nous offrons des produits et des services qui reflètent la diversité de chacune d’entre elles. Du sport aux activités de plein air, de l’automobile à la maison, nous connaissons et comprenons la vie ici Canada comme aucun autre détaillant ne peut le faire. Nous sommes constamment à la recherche de personnes curieuses et créatives, capables de s’orienter et d’exceller dans un environnement de vente au détail en constante évolution. Si vous êtes prêt à relever de nouveaux défis, que ce soit dans le domaine du numérique, des TI, du marketing, des données et des analyses, de la présentation ou dans l’un de nombreux autres rôles, vous trouverez votre place parmi nous. Postulez dès aujourd’hui!